Вступили в силу изменения штрафных санкций Кодекса об административных правонарушениях

Как сообщает областная Гострудинспекция, с 1 января 2015 года увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства. 
Как сообщает пресс-служба ведомства: "В п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде штрафа за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если с работником не заключен трудовой договор, который будет взиматься с граждан в размере от 3 000 до 5 000 руб., для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказание составит для должностных лиц 10 000 - 20 000 руб., для предпринимателей 5000 - 10 000 руб., для юридических лиц – 50 000 - 100 000 руб.
При повторном нарушении граждане будут оштрафованы на 5 000 руб., должностных лиц дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет. Индивидуальным предпринимателям за повторное нарушение придется заплатить штраф от 30 000 до 40 000 руб., а организациям - от 100 000 до 200 000 руб.
Помимо этого, изменениям подверглись и штрафные санкции за нарушение норм охраны труда. С 1 января 2015 года 5 раздел КоАП РФ дополнен статьей 5.27.1.
В соответствии с дополнениями, с нового года за нарушения в сфере охраны труда штраф на должностных лиц составит 2 000 - 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 80 000 рублей.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение карается предупреждением или наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.
Если же работодатель не обеспечит работников средствами индивидуальной защиты, ему придется заплатить от 20 000 до 30 000 рублей; штраф за данное нарушение на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, составит от 20 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей".

Отметим, в наступившем году для малого и среднего бизнеса Федеральная служба по труду и занятости начнет реализовывать принцип "отложенного штрафа". Действовать он будет в случае, если при проверке выявлено незначительное отступление от трудового законодательства - работодателю будет выдано предписание об устранении нарушений без штрафа.

12.01.2015 16:23
рейтинг (0)
769
Поиск
Рейтинг Эфиров Рейтинг Новостей
Онлайн трансляция Эхо Москвы в Саратове

ОнЛайн трансляция Эхо Москвы в Саратове